Култура подршке као модел за превазилажење професионалног стреса и професионалног сагоревања код васпитача у предшколским установама
Код одобреног скупа: 1568
Саветовање
Centar za marketing u obrazovanju
Njegoševa 5 Gornji Milanovac
Vladimir Dragojlović
dragojlov@yahoo.com
0642939898
0642939898
Култура подршке као модел за превазилажење професионалног стреса и професионалног сагоревања код васпитача у предшколским установама
Циљ скупа је да се васпитачи у предшколским установама упознају са моделом културе подршке као начином за превазилажење професионалног стреса и професионалног сагоревања на свом радном месту, као и са ефектима које развијена култура подршке има на њихово здравље, мотивацију и компетентност у раду, на добробит деце и на квалитетнији васпитно-образовни рад предшколске установе у целини.
- Узроци и фактори професионалног сагоревања васпитача; фазе и нивои професионалног сагоревања; здраво радно место; лични и професионални развој... - Емоционална интелигенција и изложеност васпитача јаким емоционалним доживљајима на радном месту, (не)задовољство радним местом; отпор променама; актуелна емпиријска истраживања; препознавање симптома професионалног сагоревања код себе и код других... - Препоруке за превенцију и превазилажење професионалног стреса и сагоревања, принципи на којима се у предшколској установи гради култура подршке; супервизијски модел прилагођен васпитачима; значај улоге васпитача као рефлексивног практичара; етички кодекс; позитивни исходи...
П8 Развијање културе заједнице учења у предшколској установи (структура и култура установе, рефлексија, хоризонтална размена, самовредновање, дељено лидерство, сарадња са породицом и локалном средином у ширем смислу)
Доктор наука, дипл.педагог Владимир Драгојловић , ПУ "Сунце", Горњи Милановац
Доктор наука, дипл.психолог Милица Стојковић , Факултет техничких наука, Чачак
1
50
Васпитач у предшколској установи
Медицинска сестра - васпитач у предшколској установи
Стручни сарадник у предшколској установи
Директор/помоћник директора
2.000 РСД